函館 の 社会保険労務士事務所 です。
「事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資する」、社会保険労務士法の目的です。社会保険労務士

はこのために存在します。 

《改正》

　 ・労働条件明示ルールの変更～労働基準法施行規則と告示の改正～

　  労働契約締結時、有期労働契約締結時・更新時、

　　就業場所の変更範囲、更新上限の有無、無期転換申込ができる旨と転換後労働条件の明示等。

　　 2024年4月1日施行。

 　・労働基準法

　　月60時間を超える時間外労働の割増率1.5倍、中小企業も引き上げ。

　　2023年4月1日施行。 

　・労働基準法

　　運送業、医師、時間外労働の上限規制適用。

　　2024年4月1日施行。 

   ・改善基準告示改正～トラック～　

　　・拘束時間

　　　1月　原則293時間→原則284時間　最大310時間

　　　1年　3,516時間→原則3,300時間　最大3,400時間

　　・休息期間　継続8時間→継続11時間を基本とし、継続9時間

　　2024年4月1日施行。 

最近の法改正

2022/ 10/ 1           健康保険法・厚生年金保険法　パート労働者社会保険適用拡大（101人以上）

2022/ 10/ 1           育児・介護休業法　 出生時育児休業制度　育児休業分割取得

2022/ 4/ 1             パワハラ防止法、中小企業も対象。

2022/ 4/ 1             女性活躍推進法。一般事業主行動計画策定等、101人以上に拡大。

2022/ 4/ 1             育児・介護休業法。雇用環境整備、個別の周知・意向確認措置義務。

2022/ 1/ 1             健康保険法。傷病手当金の受給期間、通算へ。

2022/ 1/ 1             雇用保険法。ﾏﾙﾁｼﾞｮﾌﾞﾎﾙﾀﾞｰ制度（65歳以上）。副業、5時間以上、通算20時間以上で通算可。