函館 の 社会保険労務士事務所 です。
「事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資する」、社会保険労務士法の目的です。社会保険労務士
はこのために存在します。
企業経営の３要素（人、物、お金）のうち「人」に関する専門家として労務管理で日々直面する様々な問題に
ついてご相談を承ります。
人を雇い始めたけれど労働関係の法律のことがよくわからない、就業規則の作り方がわからない、いまより
一歩進めたい、労務管理上の問題を感じている経営者様、お気軽にご相談ください。
労務管理のプロとしてサポートさせていただきます。
《改正》
・労働基準法
月60時間を超える時間外労働の割増率1.5倍、中小企業も引き上げ。
2023年4月1日施行。
・労働基準法
運送業、医師、時間外労働の上限規制適用。
2024年4月1日施行。
News
2022/ 10/ 1 健康保険法・厚生年金保険法 パート労働者社会保険適用拡大（101人以上）
2022/ 10/ 1 育児・介護休業法 出生時育児休業制度 育児休業分割取得
2022/ 4/ 1 パワハラ防止法、中小企業も対象。
2022/ 4/ 1 女性活躍推進法。一般事業主行動計画策定等、101人以上に拡大。
2022/ 4/ 1 育児・介護休業法。雇用環境整備、個別の周知・意向確認措置義務。
2022/ 1/ 1 健康保険法。傷病手当金の受給期間、通算へ。
2022/ 1/ 1 雇用保険法。ﾏﾙﾁｼﾞｮﾌﾞﾎﾙﾀﾞｰ制度（65歳以上）。副業、5時間以上、通算20時間以上で通算可。