函館 の 社会保険労務士事務所 です。
「事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資する」、社会保険労務士法の目的です。社会保険労務士
はこのために存在します。
《改正》
・健康保険法・厚生年金法
パート労働者社会保険適用拡大（被保険者101人以上）
2022年10月1日施行。
１．出生時育児休業制度創設（男性の育児休業）。
２．育児休業（出生時育児休業を除く。）を分割して2回まで取得可能。
2022年10月1日施行。
・労働基準法
月60時間を超える時間外労働の割増率1.5倍、中小企業も引き上げ。
2023年4月1日施行。
・労働基準法
運送業、医師、時間外労働の上限規制適用。
2024年4月1日施行。
News
2022/ 4/ 1 パワハラ防止法、中小企業も対象。
2022/ 4/ 1 女性活躍推進法。一般事業主行動計画策定等、101人以上に拡大。
2022/ 4/ 1 育児・介護休業法。雇用環境整備、個別の周知・意向確認措置義務。
2022/ 1/ 1 健康保険法。傷病手当金の受給期間、通算へ。
2022/ 1/ 1 雇用保険法。ﾏﾙﾁｼﾞｮﾌﾞﾎﾙﾀﾞｰ制度（65歳以上）。副業、5時間以上、通算20時間以上で通算可。
2021/ 4/ 1 パートタイム・有期雇用労働法。不合理な待遇差禁止。（中小企業も適用開始。）